Autor: HCCT
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Gestão e Liderança
Apesar de parecerem divergentes, os conceitos que são complementares Seja em teoria, seja em prática organizacional, muitas pessoas debatem a diferença entre Liderança e Gestão. O uso de clichés como “os gestores controlam, enquanto os líderes inspiram” é uma razão importante para esta visão simplista. Mesmo que estas distinções contenham alguma verdade, tendem a criar…
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Gerir o Presente construindo o Futuro
A Ambidextria na Liderança e nas Organizações, em contextos de crescente complexidade A sucessão de acontecimentos actualmente, locais e globais, com impacto nas empresas é assustadora. As organizações são pressionadas a entregar mais resultados em um tempo cada vez mais curto. Ser eficiente num modelo que deixou de fazer sentido é, hoje, um risco maior…
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Ancestralidade
Ancestralidade e Autenticidade Pessoal nas Relações Cada pessoa é uma síntese viva de muitas histórias. Antes de nascermos, já existiam em nós gestos, crenças, modos de amar e de temer, herdados de gerações anteriores. A ancestralidade não é apenas uma sucessão de nomes numa árvore genealógica; é uma trama invisível que tece a nossa forma…
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Da Curiosidade à Criatividade
A Curiosidade desperta a Criatividade e Fomenta a Inovação Tudo muda incoerentemente. No mundo BANI actual, um cenário de fragilidade, ansiedade, não linearidade e incompreensibilidade; onde a complexidade é imposta pela quantidade, divergência e velocidade da informação recebida, a necessidade de inovação é a única constante. Para navegar com sucesso neste ambiente, é importante compreender…
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Reciprocidade
A base invisível das relações interpessais Mais frequente do que gostaríamos, ouvimos alguém queixar-se do mau humor do empregado de mesa ou do serviço público; talvez até já tenha acontecido consigo. A questão é, quantos de nós pedimos o café depois de dizer “bom dia”? E/ou colocamos um sorriso para nos dirigirmos à pessoa? Esperamos…
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Parceria com a Quizzabilitty
A HCCT e a Quizzability unem-se em Prol da Sustentabilidade A HCCT celebrou, recentemente, um protocolo de colaboração com a Quizzability – Quizzes for Sustainability, reforçando o nosso compromisso com os princípios ESG e a Sustentabilidade. Esta colaboração visa promover iniciativas nas áreas de valência de cada empresa, contribuindo para a sensibilização, transformação de comportamentos…
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Associação à INOV.ORG
A HCCT tornou-se associada da INOV.ORG A HCCT é, a partir de agora, associada da INOV.ORG, Associação para a Inovação Organizacional. A INOV.ORG, organização sem fins lucrativos, destaca-se pela sua proatividade na dinamização de eventos e promoção de estudos, no âmbito da inovação, em contexto das organizações empresariais, sendo ela própria filiada na EUWIN –…
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PDA International
HCCT é Gold Partner oficial da PDA International A HCCT tornou-se um Gold Partner oficial da PDA International. Isto significa que a HCCT, de forma simples, precisa e cientificamente comprovada, tem a capacidade para efetuar a identificação de perfis comportamentais e, assim, facilitar a gestão dos talentos e habilidades, fortalecendo pessoas e equipas nas empresas. …
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Colaboração com o ISEP
Protocolo de colaboração entre a HCCT e o ISEP A HCCT celebrou recentemente um protocolo de colaboração com o ISEP, Instituto Superior de Engenharia do Porto. Este protocolo tem o objectivo de em conjunto e considerando as valências mais relevantes de cada parceiro, desenvolver novas acções de formação de curta duração que fomentem o desenvolvimento…
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Parceria com Paulo Serra e Marco Mendes
HCCT assina protocolo de colaboração com Paulo Serra e Marco Mendes A HCCT celebrou um protocolo de parceria com os fotógrafos Paulo Serra e Marcos Mendes, no passado dia 27 de maio de 2016. Potenciando as valências mais relevantes de cada parceiro e criando as sinergias necessárias para o efeito, este protocolo tem o objectivo…
