A Cultura Organizacional representa o conjunto de valores, crenças e práticas que orientam o comportamento dos membros de uma organização naquilo que é percepcionado, mais que estipulado. É um factor determinante na tomada de decisões e no relacionamento entre colaboradores, clientes e parceiros e na motivação das pessoas.
A execução da Estratégia e os processos de Mudança programada, determinantes em processos de Fusão, Inovação e Melhoria contínua, são comprometidos, sempre que existe desalinhamento entre conceitos e práticas que merecem a atenção dos Líderes.
Alinhar comportamentos, valores e práticas com o Propósito e a Estratégia da empresa, promovendo a motivação dos colaboradores, o desempenho sustentável e a adaptação eficaz às mudanças.
Diagnosticar e moldar uma Cultura Organizacional
Ferramentas de segurança psicológica e confiança
Acções de recompensa e propósito no trabalho
Estratégias e acções de motivação das pessoas
A Comunicação e a Avaliação de Desempenho
